第114章 测试（求月票推荐票追读）
第114章 测试（求月票推荐票追读）
港岛这边陈秉文为了潜在的五十万包订单提前做好准备。
另一边，王建军等人拿到劲霸速溶粉样品后，马不停蹄地返回内地。
劲霸速溶粉事关重大，他们不敢有丝毫耽搁。
所以，在拿到陈记给出的测试样品后，他们直接来到粤省一处设施完善的基地。
他们要在这里利用与西南边陲类似的丛林环境，用士兵来进行真人模拟测试。
基地的后山被选作测试场，这里植被茂密，地形复杂。
参加测试人员，则是一支精干的侦察分队，队员们身体素质顶尖，意志顽强。
他们被分为甲、乙两组。
甲组使用“劲霸速溶粉”，乙组作为对照组，使用的普通葡萄粉。
测试采用双盲设计，队员们和多数现场指挥员都不知道哪组使用的是真正的样品。
第一个测试项目是极限耐力与负重行军。
测试当天，两组队员背负三十公斤标准战斗负荷，在模拟丛林的山地路线进行超过十小时的强行军。
行程过半，队员们已浑身湿透，呼吸粗重，步伐明显沉重。
中途休整时，指挥员下令补充能量。
甲乙两组队员纷纷取出分发的铝箔包，将粉末倒入水壶，冷水迅速冲开，大口喝下。
约十分钟后，变化开始出现。
甲组队员的喘息逐渐平复，原本有些涣散的眼神重新凝聚。
虽然肌肉的酸胀感仍在，但一种清晰的“回神”感驱散了脑中的混沌和强烈的困倦。
而乙组，除了个别身体素质异常强悍的队员外，多数人仍然瘫坐在地上，神情萎靡不振。
“感觉.像有股凉气冲了头顶，脑子清醒了不少，身上的乏劲好像也缓过来一些。”
测试结束后，一名甲组队员对记录测试情况的观察员说道。
第二个测试项目是进行长时间潜伏与警戒测试。
甲乙两组队员需要在指定区域的隐蔽阵位中，保持绝对静默，持续观察二十四小时以上。
这种长时间的不间断警戒潜伏，是对士兵意志力和警觉度的极致考验。
白天还好一些，到了凌晨两三点，人体机能最低谷时段。
疲劳和困意会如潮水般涌来，这个时候人的注意力极难集中。
而饮用了劲霸速溶粉溶液的甲组队员表现再次优于乙组。
连续一周时间，王建军等人对劲霸速溶浓缩粉进行了多轮、多科目、接近实战环境的严苛测试。
最终得出结论，劲霸速溶浓缩粉可以快速缓解疲劳稳定情绪，增强士兵的持续耐力。
“这东西效果比预想的还要好。”
一位参与测试评估的技术人员难掩惊讶道，“它不是兴奋剂，不会让人过度亢奋。
更像是一种.高效的精力缓冲剂，把人的状态稳定在一个很高的水平上，延缓崩溃的到来。
对于需要长时间保持战斗力的单位来说，意义重大！”
“我立刻向领导汇报，争取早点将劲霸速溶浓缩粉配发到前线！”
得到技术人员的肯定答复后，王建军立刻启程，直飞燕京。
新加坡，南华贸易办公室。
凌佩仪放下电话，长长舒了一口气，脸上难掩兴奋。
她刚刚结束与马来西亚柔佛州“宏发饮料”老板陈宏发的通话，敲定了最后一项合作细节。
短短两周，新加坡市场“脉动”的爆炸性增长，如同燎原之火，点燃了整个东南亚的渠道商热情。
马来西亚、印尼的经销商电话几乎打爆了林文雄的办公室电话。
但凌佩仪牢记陈秉文的战略：不做简单的分销，要做平台，做规则制定者！
她带着团队，马不停蹄，按照陈秉文提出的“特许经营灌装模式”框架，在新加坡和马来西亚柔佛州物色合适的灌装厂合作伙伴。
新加坡的选择相对容易。
“星洲食品”位于裕廊工业区，老板李国栋是第三代华商，家族经营食品厂多年。
厂子规模中等，拥有一条德国克朗斯pet瓶热灌装线，一条利乐包无菌灌装线，设备保养良好，工人技术熟练。
更重要的是，李国栋为人务实，对陈记的“脉动”前景非常看好，对陈记提出的严格品控标准虽有压力，但表示愿意全力配合改造。
经过几轮谈判，双方达成协议。
星洲食品成为陈记在新加坡的“特许灌装厂”。
陈记提供“脉动”浓缩粉、生产工艺标准、品牌授权及市场策略指导。
星洲食品负责按标准稀释、灌装、包装，并承担本地仓储及向一级分销商南华贸易供货。
陈记派驻技术及品控人员驻厂监督。
马来西亚柔佛州的选择则更具战略意义。
“宏发饮料”位于新山，与新加坡仅一桥之隔。
老板陈宏发是潮汕人，早年做橡胶生意起家，后转型饮料代工。
厂区面积大，设备相对老旧，主要是碳酸饮料线，但胜在场地充裕，劳动力成本更低，物流辐射马来西亚全境及印尼苏门答腊岛非常便捷。
陈宏发对陈记的品牌和模式极为认同，渴望转型。
凌佩仪看中了宏发的潜力和地理位置。
经过三轮艰苦谈判，最终宏发饮料成为陈记在马来西亚及印尼苏门答腊岛部分区域的“特许灌装厂”。
陈记同样提供浓缩粉、标准、品牌授权及指导。
宏发负责按标准改造现有生产线，进行灌装生产，并负责向马来西亚及印尼指定区域的分销商供货。
陈记同样派驻技术及品控人员。
两家灌装厂，一南一北，覆盖了东南亚的核心市场区域。
新加坡星洲厂保障新加坡本地及高端市场快速响应。
柔佛宏发厂则承担马来西亚、印尼北部等更广阔区域的产能覆盖和成本优化。
至此，陈记在东南亚的“双厂布局”初步成型！
“陈生，我是凌佩仪.”
与两家特许灌装厂达成初步协议后，凌佩仪拨通了伟业大厦陈秉文办公室的电话，把近期的工作向陈秉文一一汇报。
听到凌佩仪已经与两家灌装厂达成初步协议，陈秉文非常高兴。
这意味着，‘脉动’在东南亚的销售，彻底摆脱了从港岛长途运输成品的高成本、低效率模式。
从此以后，只需要定期用货柜运送重量和体积都大幅减少的‘脉动’浓缩粉过去。
物流成本骤降不说，更关键的是，完全规避了成品饮料高昂的跨境关税。
此消彼长，到岸成本结构会发生根本性改变。
这让脉动终端定价拥有了巨大的灵活性和竞争力，无论是应对当地品牌的价格战，还是主动发起市场攻势，底气都完全不一样。
“凌总监，干得漂亮！”陈秉文不吝赞许道，“双厂布局，立足核心，辐射周边，这步棋走得很稳。
技术和品控人员，我让钟强亲自带队，明天就飞新加坡！
星洲厂由钟强坐镇，宏发厂他会安排得力的技术人员过去。
告诉他们，标准就是铁律，不容丝毫折扣！”
“钟强过来，我就放心了！”听到陈秉文派钟强带队到新加坡，电话那头的凌佩仪明显松了口气，“两家厂的技术底子我都初步摸过，星洲厂基础好，提升快；
宏发厂潜力大，但需要下大力气改造。
钟哥他们一到，就能立刻展开全面评估和改造方案制定。”
“对，”陈秉文强调，“标准不能降，速度不能慢。
东南亚市场热度起来了，渠道商嗷嗷待哺，产能必须尽快跟上。
另外，你刚才提到的设立东南亚分公司的事，我完全同意。
新加坡作为区域总部，位置得天独厚。
租一层写字楼作为陈记东南亚分公司的办公地，以后浓缩粉供应、品牌管理、市场协调、财务结算、法务合规.这些事务就全部由东南亚分公司统筹管理。”
“陈生，公司在东南亚的事务毕竟刚刚起步，我准备在这边再待一段时间，把东南亚分公司以及这边的工作理顺以后，再回港岛。”
知道公司目前人手紧张，尤其是管理人员严重缺乏，凌佩仪主动请缨留在新加坡。
“好！凌总监，有你坐镇新加坡，我确实能放心不少。”
陈秉文欣慰道：“港岛总部这边，我会让方文山暂时多分担一些。
你在那边的核心任务，就是把特许灌装模式和分公司运营体系彻底打通，把它打造成我们未来全球扩张的标准模板！”
“明白，陈生。我一定全力以赴.”
挂断电话，陈秉文揉了揉眉心。
陈记的脚步越来越快，可人才队伍一直在拖后腿。
眼下陈记东南亚分公司马上要开张，凌佩仪坐镇新加坡，钟强带队在星洲、宏发两厂攻坚克难，这算是暂时稳住了阵脚。
但这只是东南亚一隅。
而北美市场，方文山那边提交的盲测计划已经启动，纽约、洛杉矶、东京、大阪四地的消费者反馈数据正源源不断传回研发中心。
伊莎贝拉和周志远团队正日夜兼程地分析数据，调整风味配方。
一旦北美版“脉动”速溶粉定型，市场推广箭在弦上，谁去开拓那片更庞大、更成熟、竞争也更激烈的市场？
难道指望方文山分身过去？
或者他自己亲自披挂上阵？
日本市场同样不容忽视。
厚生省的批文已经拿到，三得利的渠道也处在开放状态，但如何将“脉动”真正打入日本主流渠道，建立品牌认知，需要既懂日本市场规则、又深谙快消品运作的强将坐镇。
现在港岛总部连一个能抽身的市场总监都没有！
欧洲更是空白。
雀巢的50万美元专利授权费虽然到手，但那只是瓶盖的钱。
欧洲庞大的功能饮料市场，陈记还完全没有触及。
未来若想进军，从市场调研、渠道谈判、品牌落地到本地化运营，每一步都需要精兵强将。
(本章完)
港岛这边陈秉文为了潜在的五十万包订单提前做好准备。
另一边，王建军等人拿到劲霸速溶粉样品后，马不停蹄地返回内地。
劲霸速溶粉事关重大，他们不敢有丝毫耽搁。
所以，在拿到陈记给出的测试样品后，他们直接来到粤省一处设施完善的基地。
他们要在这里利用与西南边陲类似的丛林环境，用士兵来进行真人模拟测试。
基地的后山被选作测试场，这里植被茂密，地形复杂。
参加测试人员，则是一支精干的侦察分队，队员们身体素质顶尖，意志顽强。
他们被分为甲、乙两组。
甲组使用“劲霸速溶粉”，乙组作为对照组，使用的普通葡萄粉。
测试采用双盲设计，队员们和多数现场指挥员都不知道哪组使用的是真正的样品。
第一个测试项目是极限耐力与负重行军。
测试当天，两组队员背负三十公斤标准战斗负荷，在模拟丛林的山地路线进行超过十小时的强行军。
行程过半，队员们已浑身湿透，呼吸粗重，步伐明显沉重。
中途休整时，指挥员下令补充能量。
甲乙两组队员纷纷取出分发的铝箔包，将粉末倒入水壶，冷水迅速冲开，大口喝下。
约十分钟后，变化开始出现。
甲组队员的喘息逐渐平复，原本有些涣散的眼神重新凝聚。
虽然肌肉的酸胀感仍在，但一种清晰的“回神”感驱散了脑中的混沌和强烈的困倦。
而乙组，除了个别身体素质异常强悍的队员外，多数人仍然瘫坐在地上，神情萎靡不振。
“感觉.像有股凉气冲了头顶，脑子清醒了不少，身上的乏劲好像也缓过来一些。”
测试结束后，一名甲组队员对记录测试情况的观察员说道。
第二个测试项目是进行长时间潜伏与警戒测试。
甲乙两组队员需要在指定区域的隐蔽阵位中，保持绝对静默，持续观察二十四小时以上。
这种长时间的不间断警戒潜伏，是对士兵意志力和警觉度的极致考验。
白天还好一些，到了凌晨两三点，人体机能最低谷时段。
疲劳和困意会如潮水般涌来，这个时候人的注意力极难集中。
而饮用了劲霸速溶粉溶液的甲组队员表现再次优于乙组。
连续一周时间，王建军等人对劲霸速溶浓缩粉进行了多轮、多科目、接近实战环境的严苛测试。
最终得出结论，劲霸速溶浓缩粉可以快速缓解疲劳稳定情绪，增强士兵的持续耐力。
“这东西效果比预想的还要好。”
一位参与测试评估的技术人员难掩惊讶道，“它不是兴奋剂，不会让人过度亢奋。
更像是一种.高效的精力缓冲剂，把人的状态稳定在一个很高的水平上，延缓崩溃的到来。
对于需要长时间保持战斗力的单位来说，意义重大！”
“我立刻向领导汇报，争取早点将劲霸速溶浓缩粉配发到前线！”
得到技术人员的肯定答复后，王建军立刻启程，直飞燕京。
新加坡，南华贸易办公室。
凌佩仪放下电话，长长舒了一口气，脸上难掩兴奋。
她刚刚结束与马来西亚柔佛州“宏发饮料”老板陈宏发的通话，敲定了最后一项合作细节。
短短两周，新加坡市场“脉动”的爆炸性增长，如同燎原之火，点燃了整个东南亚的渠道商热情。
马来西亚、印尼的经销商电话几乎打爆了林文雄的办公室电话。
但凌佩仪牢记陈秉文的战略：不做简单的分销，要做平台，做规则制定者！
她带着团队，马不停蹄，按照陈秉文提出的“特许经营灌装模式”框架，在新加坡和马来西亚柔佛州物色合适的灌装厂合作伙伴。
新加坡的选择相对容易。
“星洲食品”位于裕廊工业区，老板李国栋是第三代华商，家族经营食品厂多年。
厂子规模中等，拥有一条德国克朗斯pet瓶热灌装线，一条利乐包无菌灌装线，设备保养良好，工人技术熟练。
更重要的是，李国栋为人务实，对陈记的“脉动”前景非常看好，对陈记提出的严格品控标准虽有压力，但表示愿意全力配合改造。
经过几轮谈判，双方达成协议。
星洲食品成为陈记在新加坡的“特许灌装厂”。
陈记提供“脉动”浓缩粉、生产工艺标准、品牌授权及市场策略指导。
星洲食品负责按标准稀释、灌装、包装，并承担本地仓储及向一级分销商南华贸易供货。
陈记派驻技术及品控人员驻厂监督。
马来西亚柔佛州的选择则更具战略意义。
“宏发饮料”位于新山，与新加坡仅一桥之隔。
老板陈宏发是潮汕人，早年做橡胶生意起家，后转型饮料代工。
厂区面积大，设备相对老旧，主要是碳酸饮料线，但胜在场地充裕，劳动力成本更低，物流辐射马来西亚全境及印尼苏门答腊岛非常便捷。
陈宏发对陈记的品牌和模式极为认同，渴望转型。
凌佩仪看中了宏发的潜力和地理位置。
经过三轮艰苦谈判，最终宏发饮料成为陈记在马来西亚及印尼苏门答腊岛部分区域的“特许灌装厂”。
陈记同样提供浓缩粉、标准、品牌授权及指导。
宏发负责按标准改造现有生产线，进行灌装生产，并负责向马来西亚及印尼指定区域的分销商供货。
陈记同样派驻技术及品控人员。
两家灌装厂，一南一北，覆盖了东南亚的核心市场区域。
新加坡星洲厂保障新加坡本地及高端市场快速响应。
柔佛宏发厂则承担马来西亚、印尼北部等更广阔区域的产能覆盖和成本优化。
至此，陈记在东南亚的“双厂布局”初步成型！
“陈生，我是凌佩仪.”
与两家特许灌装厂达成初步协议后，凌佩仪拨通了伟业大厦陈秉文办公室的电话，把近期的工作向陈秉文一一汇报。
听到凌佩仪已经与两家灌装厂达成初步协议，陈秉文非常高兴。
这意味着，‘脉动’在东南亚的销售，彻底摆脱了从港岛长途运输成品的高成本、低效率模式。
从此以后，只需要定期用货柜运送重量和体积都大幅减少的‘脉动’浓缩粉过去。
物流成本骤降不说，更关键的是，完全规避了成品饮料高昂的跨境关税。
此消彼长，到岸成本结构会发生根本性改变。
这让脉动终端定价拥有了巨大的灵活性和竞争力，无论是应对当地品牌的价格战，还是主动发起市场攻势，底气都完全不一样。
“凌总监，干得漂亮！”陈秉文不吝赞许道，“双厂布局，立足核心，辐射周边，这步棋走得很稳。
技术和品控人员，我让钟强亲自带队，明天就飞新加坡！
星洲厂由钟强坐镇，宏发厂他会安排得力的技术人员过去。
告诉他们，标准就是铁律，不容丝毫折扣！”
“钟强过来，我就放心了！”听到陈秉文派钟强带队到新加坡，电话那头的凌佩仪明显松了口气，“两家厂的技术底子我都初步摸过，星洲厂基础好，提升快；
宏发厂潜力大，但需要下大力气改造。
钟哥他们一到，就能立刻展开全面评估和改造方案制定。”
“对，”陈秉文强调，“标准不能降，速度不能慢。
东南亚市场热度起来了，渠道商嗷嗷待哺，产能必须尽快跟上。
另外，你刚才提到的设立东南亚分公司的事，我完全同意。
新加坡作为区域总部，位置得天独厚。
租一层写字楼作为陈记东南亚分公司的办公地，以后浓缩粉供应、品牌管理、市场协调、财务结算、法务合规.这些事务就全部由东南亚分公司统筹管理。”
“陈生，公司在东南亚的事务毕竟刚刚起步，我准备在这边再待一段时间，把东南亚分公司以及这边的工作理顺以后，再回港岛。”
知道公司目前人手紧张，尤其是管理人员严重缺乏，凌佩仪主动请缨留在新加坡。
“好！凌总监，有你坐镇新加坡，我确实能放心不少。”
陈秉文欣慰道：“港岛总部这边，我会让方文山暂时多分担一些。
你在那边的核心任务，就是把特许灌装模式和分公司运营体系彻底打通，把它打造成我们未来全球扩张的标准模板！”
“明白，陈生。我一定全力以赴.”
挂断电话，陈秉文揉了揉眉心。
陈记的脚步越来越快，可人才队伍一直在拖后腿。
眼下陈记东南亚分公司马上要开张，凌佩仪坐镇新加坡，钟强带队在星洲、宏发两厂攻坚克难，这算是暂时稳住了阵脚。
但这只是东南亚一隅。
而北美市场，方文山那边提交的盲测计划已经启动，纽约、洛杉矶、东京、大阪四地的消费者反馈数据正源源不断传回研发中心。
伊莎贝拉和周志远团队正日夜兼程地分析数据，调整风味配方。
一旦北美版“脉动”速溶粉定型，市场推广箭在弦上，谁去开拓那片更庞大、更成熟、竞争也更激烈的市场？
难道指望方文山分身过去？
或者他自己亲自披挂上阵？
日本市场同样不容忽视。
厚生省的批文已经拿到，三得利的渠道也处在开放状态，但如何将“脉动”真正打入日本主流渠道，建立品牌认知，需要既懂日本市场规则、又深谙快消品运作的强将坐镇。
现在港岛总部连一个能抽身的市场总监都没有！
欧洲更是空白。
雀巢的50万美元专利授权费虽然到手，但那只是瓶盖的钱。
欧洲庞大的功能饮料市场，陈记还完全没有触及。
未来若想进军，从市场调研、渠道谈判、品牌落地到本地化运营，每一步都需要精兵强将。
(本章完)